ROI de la gestión de proyectos: Fórmulas y casos reales

Adoptar herramientas de gestión puede transformar tu equipo, pero… ¿cómo demostrarlo? En esta nota te explicamos cómo calcular el retorno de esa inversión con métricas reales.

¿Tu stack tecnológico potencia a tu equipo o lo frena?

En el afán de ser más eficientes, muchas empresas han ido sumando herramientas digitales para “organizarse mejor”. CRM, chat, software de tareas, apps de firma, notas, tableros colaborativos, hojas de cálculo en la nube… Pero llega un punto en que tanta digitalización genera el efecto contrario: desorden, redundancia y agotamiento por exceso de plataformas.

Task manager para equipos pequeños: qué buscar y qué evitar

La aplicación adecuada para equipos reducidos debe ofrecer una solución que armonice con la dinámica ágil de una startup, aportando rapidez sin sacrificar profundidad, flexibilidad sin abrumar y visibilidad sin generar ruido. 

Cómo mejorar el trabajo remoto desde casa en tu equipo

El trabajo a distancia ha demostrado ser una fórmula ganadora para muchas organizaciones, pero no todos los equipos logran adaptarse con la misma facilidad. Mientras algunos cumplen con sus objetivos y plazos, otros tropiezan con la dispersión geográfica, la falta de coordinación y la sobrecarga de canales de comunicación.

Calendario digital vs. papel: ¿cuál es mejor para planificar tu equipo?

Cuando se trata de organizar la semana laboral, cada equipo desarrolla sus propias rutinas, preferencias y rituales. Y aún cuando ya han pasado varias décadas desde que entramos en la era digital, no faltan quienes siguen confiando en la familiaridad del papel. Razones no les faltan: con su estructura visible, su trazo inmediato, su capacidad para registrar sin distracciones, el papel puede parecer, como mínimo, más confiable.

¿ Herramientas digitales o pérdida de tiempo ? Cómo saber si tu stack es eficiente

Como expertos en organización de equipos, flujos y tecnología, en Taskia sabemos que auditar regularmente tus herramientas es clave para evitar redundancias, mejorar la colaboración y recuperar foco. Si nunca te has detenido a evaluar en detalle qué usas y para qué, utiliza este artículo como tu punto de partida.

Cómo evitar el burnout de tu equipo con datos reales

El burnout no es un problema individual, es una señal de que algo en la organización no está funcionando. Equipos agotados, tareas mal distribuidas, responsabilidades poco claras y jornadas extensas sin pausa son síntomas de una mala gestión de la carga laboral.

Qué hace que el trabajo en equipo funcione (y qué no)

¿Qué hace que un equipo funcione de verdad? ¿Cómo liderar sin caer en la microgestión? ¿Cómo lidiar con la desmotivación? ¿Qué errores destruyen la confianza?

Construye una cultura de trabajo en equipo que impulse resultados

En esta nota, vamos a explorar los pilares que definen una cultura de trabajo en equipo saludable, los errores que la sabotean y estrategias prácticas que cualquier líder o integrante puede implementar para mejorar el funcionamiento colectivo.

Tipos de estructuras organizacionales

La estructura organizacional es uno de los pilares fundamentales de toda empresa. No solo define la jerarquía interna, sino también cómo se toman las decisiones, cómo fluye la información y cómo se coordinan los esfuerzos hacia los objetivos estratégicos.